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行业调查报告2024(汇总8篇)

行业调查报告2024 篇1

1、行业主管部门

  国内游戏行业的行政主管部门是工信部、文化部、国家新闻出版广电总局和国家版权局。

  工信部主要负责拟订产业发展战略、方针政策、总体规划和法律法规草案;制定电子信息产品的技术规范;依法对电信与信息服务市场进行监管,实行必要的经营许可制度以及进行服务质量的监督。

  文化部主要负责制定互联网文化发展与管理的方针、政策和规划,监督管理全国互联网文化活动;依据有关法律、法规和规章,对经营性互联网文化单位实行许可制度,对非经营性互联网文化单位实行备案制度;对互联网文化内容实施监管,对违反国家有关法规的行为实施处罚。具体到游戏行业,其主要负责拟订游戏产业的发展规划并组织实施,指导协调游戏产业发展;对网络游戏服务进行监管(不含网络游戏的网上出版前置审批)。

  国家新闻出版广电总局主要负责监督管理全国互联网出版工作,制定全国互联网出版规划,并组织实施;制定互联网出版管理的方针、政策和规章;对互联网出版机构实行前置审批;依据有关法律、法规和规章,对互联网出版内容实施监管,对违反国家出版法规的行为实施处罚。具体到游戏行业,其主要负责对游戏出版物的网上出版发行进行前置审批。国家版权局主要负责游戏软件著作权的登记管理工作。

2、主要法律法规及政策

  ①国务院办公厅于20xx年9月25日发布了《互联网信息服务管理办法》,指出规范互联网信息服务活动,促进互联网信息服务健康有序发展。

  ②文化部于20xx年5月10日发布了《互联网文化管理暂行规定》并于20xx年7月1日和20xx年2月17日进行了两次修订,明确了进口互联网文化产品的活动经营应当由取得《网络文化经营许可证》的经营性互联网文化单位实施,且进口互联网文化产品应当报文化部进行内容审查;经营性互联网文化单位经营的国产互联网文化产品应当依照规定报省级以上文化行政部门备案。

  ③文化部、原信息产业部于20xx年7月12日发布了《关于网络游戏发展和管理的若干意见》,指出要加大网络游戏管理力度、规范网络文化市场经营行为,提高我国网络游戏原创水平,促进网络文化产业的健康发展。

行业调查报告2024 篇2

  随着经济的发展和文化教育的普及,人们在注重生活质量的同时,对眼睛的保健也越来越重视。隐形眼镜,因其既能弥补视力不足,又能起到弥补框架眼镜的不便,越来越受到重视。

  目前佩戴眼镜的大学生已高达65%以上,而隐性眼镜的使用率只有5%不到。因大学生对眼镜需求的增加,眼镜市场的竞争也将越来越激烈,然而我们更需要了解的是大学生们对隐形眼镜有何要求,为了更好地了解目前隐形眼镜的消费情况,我近期在渤海大学展开了一次关于隐形眼镜佩戴的调查。我采取自制的“隐形眼镜佩戴的调查问卷”,样本总量为100份,获得有效样本92份,有效问卷率为92.0%。

  一、调查者基本情况

  学历结构:本科70%,专科30%

  性别结构:男生30%,女生70%

  二、本次调查涉及的主要内容

  本次调查的问题涉及到日常配戴哪种眼镜,隐性眼镜使用期限,隐形眼镜的品牌和价格,便利度、舒适度,上课是否需求,是否佩戴彩色美瞳等。本次调查相对比较全面。

  三、 调查结果与分析

  (一)关于隐性眼镜和框架眼镜选择的调查

  关于隐形眼镜与框架眼镜选择的情况,有62.9%的人不使用隐形眼镜,而使用隐形眼镜的占37.1%。说明隐形眼镜目前的市场占有率仍很低,有很大的市场发展潜力。

  隐形眼镜目前的市场占有率低,主要有三个原因:一是怕伤眼睛,50%以上的调查者都持这种态度。他们认为长时间戴隐形眼镜会使眼睛抵抗力下降,导致视疲劳、干眼症,磨损角膜等。二是价格过高,有35%的人持这种看法,隐形眼镜需要按期更换,并且还需要护理液、隐形眼镜盒等长期消费。三是怕麻烦。有15%的人认为隐形眼镜每天至少得取一来清洗一次,比较麻烦。

  (二)关于隐性眼镜使用期限调查

  根据调查结果显示,选择年抛的用户占多数,有42.9%,其次是半年抛的,有25.7%,季抛的有14.3%,最后是日抛型的,有17.1%。根据调查结果对视光学展开了相应的研究,软性隐形眼镜寿命只有2600个小时,若以每日戴10小时计,只能戴8个半月。实际上,配戴期超过6个月以上,有五成镜片会出现问题。

  因此,一副隐形眼镜的使用期限,取决于每天的使用时间。不 过,即使完全按照护理标准使用,蛋白沉积物亦不能完全清除,如果 条件允许,最好还是使用频繁更换型或者是日抛型隐形眼镜,越短越 健康已经被消费者所认知,而眼科专家也建议消费者选择周期更短的 镜片。

  (三)关于隐形眼镜品牌的调查

  隐形眼镜市场很注重品牌,而不同品牌的差异也很大,其中销量

  最高的事博士伦占了42.8%,其次是海昌的,有25.7%,强生的占有17.5%,而想一些不太知名的品牌市场占有量偏少,总体占11.2%。如卫康的占有率只有2.8%,这可以看出市场竞争性比较强,没有形成垄断。

  就目前而言隐形眼镜在国内隐形眼镜市场仍然有很多不稳定的因素,消费者对于隐形眼镜的真伪辨别并不了解,往往容易被不良商贩忽悠。所以,在选择隐形眼镜产品时,建议消费者选择正规品牌。首先,来说说世界四大隐形眼镜制造商,它们是强生、视康、酷柏以及博士伦,其中博士伦致力于通过创新的科技与技术,专为消费者眼睛视力健康服务,其凭借优质的服务和口碑,让博士伦隐形眼镜深得消费者信赖;而强生致力于短时间更换型隐形眼镜的研究,强生美瞳一日更换型隐形眼镜是消费者一直以来最青睐的彩色隐形眼镜产品。其实海昌、卫康也凭借极高的性价比获得多数人认可。

  (四)关于隐形眼镜价格的调查

  根据调查,有42.9%的消费者能够接受的价格在100—150元之间,40%的消费者能够接受50—100元这个区间价格,而在150元以上能够接受的消费者只占14.3%,其余2.8%的(转载于: 在点 网)消费者只购买50元以下的隐形眼镜。由于大学生们没有独立经济收入,所以选择隐形眼镜的价格也比较狭小,一般都是用生活费来购买,因此价格过高的都不在考虑范围之内。

  根据相关资料的阐述,隐形眼镜价格也并非越贵越好,一些进口彩色隐形眼镜价格非常贵,但没有正规授权的国内代理商和进字号,

  一样也属于非法产品。因为进口隐形眼镜品牌在国内售卖都会授权到国内合法代理商,并在国家药监局申请进字号和中文商标,这样才能在国内市场上出售,因此我们也可以看到所有正规进口品牌产品的包装盒上都会有完整的中文标识。

  总的来说,隐形眼镜价格会有统一的市场价,并存在一定的波动性。不同品牌,不同产品的价格会有所不同,而且不同售卖平台的价格也会有所出入,消费者在购买隐形眼镜时,要以正规产品、高品质为首要标准,在保证镜片佩戴健康舒适的前提下,再考虑价格的优势,这是十分必要的!

  (五)关于隐形眼镜便利度、舒适度的调查

  据调查,认为隐形眼镜便利的占80%,只有20%的人认为隐形眼镜一点也不便利,说明隐形眼镜的便利性是一个很大的特点。大家都知道在冬天佩戴框架眼镜是非常不方便的,因为室内和屋外的气温差异非常大,进门会有哈气;还有吃面条的时候也会有哈气;特别是戴围脖和口罩的时候更麻烦,这个时候就是佩戴隐形眼镜的最佳时期。还有夏天,天气太热会流汗,而戴框架眼镜鼻托会很容易出汗,并且擦汗也不方便,太阳的爆晒会使你的眼周围有色差。而且有很多男生喜欢运动,比如打篮球,在打球过程中戴框架眼镜是非常不方便的,不仅容易掉,影响视线,更不安全,在互相碰撞是会有肢体接触,容易碰到眼睛,所以这个时候戴隐形眼镜也是最好的,最方便的。

  佩戴隐形眼镜的舒适度是根据自身决定的。如果你经常清洗,妥善保管,长期使用可维护角膜的生理健康,安全性很高。如果你不经常清洗,并且长期佩戴,那么你的眼睛就会出现各种各样的问题,引发眼球过敏,磨损角膜,无法接受矫治 ,造成眼神经麻痹,角膜衰老加快,近视度数加深等等。如果长期每日配戴隐形眼镜,或配戴的时间过长,久而久之会造成多种并发症,例如角膜血管增生等问题,严重可引致失明。

  (六)关于上课是否需求隐形眼镜的调查

  对隐形眼镜有要求的学生占总数的70%,不需要的学生占30%。 绝大多数上课是需要隐形眼镜的,因为有镜片看黑板会出现反光的问题,还有镜架下滑,需要总用手进行扶,这样很不方便,并且影响听课的质量,分散注意力。不用在鼻梁上架框镜,整体上还美观。所以上课需要用隐形眼镜的人还是很正常的。

  有些学生上课喜欢睡觉,而戴着隐形眼镜睡觉是非常不舒服的,并且佩戴隐形睡觉会损害眼睛。最好不要戴着隐形眼镜睡觉,因为眼睛角膜没有血管,因此需要吸收空气中的氧来维持细胞生理活动,而闭眼时“呼吸”到的空气只占睁眼的1/3,故此时戴着隐形眼镜,易致角膜缺氧。时间长会导致玻璃体变形,但是不是眼睛变形,要仪器检查才看得出来。因为隐形眼镜长时间把你眼球往外吸,这样的受力时间长了玻璃体就根据隐形眼镜的形状一样,玻璃体变成了锥型。如果眼睛玻璃体变成了锥型,那么是永远不能做眼睛近视矫正手术了。

行业调查报告2024 篇3

调查目的

  1、将书院超市部分商品与同类超市如个营超市、深大超市进行比价

  2、为同学们调查清楚书院超市价格较同类商店高的原因及其是否能解决

  3、就部分同学投诉的过期问题进行调查取证,以及向书院超市进行询问

进度概况

  5月12日:第一次会议,由《如何调查小卖部》初步制定计划并进行分工,会议中着重讨论书院超市目前存在的三个问题:

  ①价格同比相同营业形式的商店较高,部分同学感到不满意

  ②有同学反应书院超市存在过期情况并向学代会提出过投诉

  ③部分同学发现书院超市存在随口要价的现象

  因此针对这三个问题,学代经讨论后决定分别采取以下方案:

  ①对书院超市部分有代表性的商品进行价格记录并对周围个营小店如塘朗村小店,深大超市,北大超市,华侨城内个营小店进行同类商品价格调查,对调查价格进行比对并制表

  ②学代会通过学生渠道收集书院超市存在过期食品的证据,同时各学代也留意书院超市的过期食品现象,一旦发现过期立即拍照取证

  ③根据此类现象,学代会将进行一次较完整的价格调查以得到一份价格清单,若今后书院超市出现价格不符合清单的情况可以清单为准

  5月13日——5月15日:收集部分同学建议和意见并保留部分同学对书院超市部分行为的证据,就收集的证据表明,书院超市的确有存在过期食品的现象(如下图)。

  书院超市买到的过期食品

  各学代对书院超市部分商品分别进行价格记录并于5月15日开展第二次会议进行收集和统计制表,第二次分工后明确郝天和焦钟霆负责调查学校附近如塘朗村seven-eleven及个营小店等店面;郭伟杰和刘涛负责大学城内部各超市同类商品比价以及走访;赖煌负责调查华侨城中个营士多店、百里臣等以及继续收集同学反馈、跟进书院超市过期情况等,各学代分组并统计同类超市的商品价格,最后统计进行比较整理出书院超市和其它同类商店的价格比对表格。

  5月26日:在得到整理后的比价表,收集同学们的意见的基础上,以及做了充分的谈话准备工作后,郭伟杰、郝天、焦钟霆、赖煌四人以学代的身份与书院超市老板娘进行交涉,充分了解书院超市的现状以及其价位制定的原因,老板娘积极配合学代会工作,使得会谈能够顺利进行。除此之外,学代会也听取了老板娘对此事的看法,同时也了解到部分同学有时会有因老板不在收银台而不付账以及使用支付宝转账时少转、忘转以及不转账的行为。

  调查结果

  1、 将书院超市部分商品与同类超市如个营超市、深大超市进行比价

  经附件2表格内的比对,书院超市确实存在价格同比高出0.5-2.5元不等的现象

  2、为同学们调查清楚书院超市价格较同类商店高的原因及是否能解决

  根据会谈内容,老板娘对于书院超市价格偏高的解释如下:

  ①我们学校不如其它如深大等学校一般拥有较多的消费群众,即书院超市消费人群小

  ②校内对外租金及水电等因素导致价格被抬升

  ③不少同学采用天猫超市等网购形式进行日用品及食品购置,使得书院超市的消费人群被进一步缩小

  ④部分同学利用占地小、成本低的优势在宿舍开设小卖店加大了书院超市的竞争负担

  3、就部分同学投诉的过期问题进行调查并取证及询问

  书院超市过期问题确实存在,但是出现过期食品允许同学们退换,鉴于书院超市方面态度良好,而且因为书院超市内商品种类和数目繁多,偶尔出现过期现象无可厚非,因此如果没有出现不愿意退换等不友好态度同学们应给予谅解

调查建议

  1.引入更多商家起到良性竞争的作用并以此降低物价,比如二期楼群可以引入多家超市,一方面让同学们能有更多优质的选择,另一方面由于存在竞争对手各超市也要想方法留住客源,也能提升其服务态度和质量,以此达到学生及商家双方共赢的效果

  2.学校官方增设部门或小组建设学生超市达到物美价廉的效果,食堂水果摊可以作为参考样本,在食堂周围或者其它合适的地方开设校官方小卖部,价格不应高于同类超市价格,此时可交予后勤部门进行联系商榷

  3.给予在宿舍等地开设小零食店的同学一些支持如场地等,使得学生营业正规化,一方面为同学们提供更大的便利,另一方面支持学生自主创业,勤工俭学,缓解学校勤工俭学岗位不足的压力

  4.开设消费者知识讲座,培养同学们的消费者权益意识,减少如购买到过期食品没有去退换的情况发生

  5.明确学校部门对书院超市的监管,减少乃至杜绝超市出现有过期食品售卖的现象,同学们也能够以消费者的身份参与此事,建立更好的消费者意识

  6.建立消费者投诉渠道,使同学们权益受损投诉有门,相关负责部门及小组应及时处理消费者权益问题

行业调查报告2024 篇4

  据《青年报》报道,近日,上海市绿化市容局发布20xx年上半年度社会公众满意度调查报告显示,绿化行业和公厕管理与服务行业的社会公众满意度指数均超过了80分,处于优良状态.

绿化行业继续保持领先

  上半年度全市绿化行业社会公众总体满意度自测得分为86.38分,较去年下半年度上升0.17分,在绿化市容窗口行业中继续保持领先水平.静安区、闵行区和奉贤区分列全市各区县的前三位.崇明县和长宁区的进步幅度较大,进步指数均超过了0.5.

  在全市公园的社会公众满意度调查排名中,闵行体育公园、静安公园、上海古猗园、古华公园、闸北公园、杨浦公园、徐家汇公园、红园、上海辰山植物园、陆家嘴中心绿地等10座公园分列全市公园的第一至第十位.

公厕管理与服务行业进步明显

  20xx年上半年度全市公厕管理与服务行业社会公众总体满意度自测得分为84.99分,较去年下半年度上升0.92分.测评得分处于绿色标志区的共有12个区,与去年下半年度相比增加了9个.静安区、浦东新区、黄浦区分列全市各区县的前三位.静安区、宝山区、普陀区、闵行区、松江区和徐汇区的进步幅度最大,进步指数均超过1.5.

  在全市随机抽样调查的400座公厕中,武胜路10号(黄浦区)、江川路花园酒家对面绿地(闵行区)、思贤公园西侧(松江区)、东方路(浦东新区)、威海路730号(静安区)、老沪太路运城路(闸北区)、西泥弄127号对面(浦东新区)、中山南二路船厂路口(徐汇区)、枣阳路494号(普陀区)、多伦路四川北路口旅游厕所(虹口区)等10座公厕分列全市样本公厕的第一至第十位.

问题与不足将持续改进

  调查报告也反映了目前绿化和公厕行业在日常管理中存在的问题和不足,如绿化行业需要进一步注重细节管理,加强公园厕所、湖泊水体的卫生整治工作,加强从业人员培训,改进服务态度,及时劝阻游客的不文明陋习;部分公厕挂钩脱落、厕栓变形、墙面老化、台阶破损、通风不畅、异味较重、保洁不及时等现象依然存在等等.针对以上问题,市区两级绿化市容环卫管理部门将采取切实有效的措施加以改进.

行业调查报告2024 篇5

一、市场总量及增长

  中国家电市场调查研究课题组调研数据显示,随着我国经济的发展和人们生活水平的提高,人们对品质生活有了更高要求,小疽电产品开始跟随彩电、空调、冰箱等大家电之后,成为每个家庭的追求产品。近几年小疽电市场每年以15%左右的增长速度快速发展,20xx年,中国小疽电生产规模达到14.4亿台,同比增长12.7%,全国小疽电销售额达到971.9亿元(在各小疽电品类中,厨卫类小疽电占据最大的份额,占整体小疽电市场销售额的78%,家居类小疽电紧随其后)。20xx年销售规模达到1109亿元人民币,同比预计增长14.1%,预计20xx年会突破1500亿元,市场潜力巨大。从市场需求量上看,欧洲平均每家有30多种小疽电,而在中国平均每家仅有3~4种小疽电。随着人们经济水平的提高,小疽电快速进入消费者家庭,在大家电市场日趋饱和、受人民币升值以及经济发展带来的收入增长、国家鼓励消费政策的出台等环境下,业内人士指出,今后2—5年仍将是我国小疽电发展的黄金时期,年需求量增幅在30%以上。

  另据中怡康数据显示,20xx年前三季度厨卫、小疽电行业整体销售额达到1094亿元,同比增长16%,预计全年将达到1500亿元的市场规模。面对如此巨大的市场机遇,雅乐思、爱庭、浪木等小疽电品牌开始借助三四级市场高速成长从而快速崛起。

二、家电行业整体情况

  最新统计数据显示,在发布20xx年度业绩预报的28家家电行业上市公司中,预增的有21家,续盈2家,扭亏1家,首亏2家,预减2家。整体而言,报喜的上市公司达到24家,占比高达85%,整体大面积盈利,意味着行业景气度持续高涨。但是分析发布业绩预告的公司数据,却可以发现一个事实:主营冰箱、洗衣机、空调的青岛海尔(29.06,0.44,1.54%)、美的电器(18.73,-0.22,-1.16%)、格力电器(19.00,-0.27,-1.40%)等主流大家电公司尽管营收规模都在四百亿元以上,但是业绩增幅都较大,可谓是大象起舞。而形成鲜明对比的是,近年来持续登陆资本市场的厨卫类小疽电上市公司,尽管营收规模多在二三十亿元,其增幅却明显缓慢。

三、小疽电企业为何不及大家电公司

  美的'电器前三季主营业务收入达570亿元,预计20xx年度净利润增长50%-100%,在28亿元至38亿元之间。青岛海尔前三季营收450亿元,净利润预增60%,在18亿元至20亿元之间。格力电器前三季营收442亿元,机构预计全年净利润增长32%,在38亿元左右。

  而在小疽电板块,市值一度超过青岛海尔的九阳股份(16.92,0.20,1.20%)20xx年度业绩平平,仅预计全年续盈,该公司前三季营收41亿元。爱仕达(16.06,-0.12,-0.74%)前三季营收14.8亿元,全年业绩预减。万和电气(28.50,-0.28,-0.97%)前三季营收16亿元,预增35%。

  而从盈利能力来看,小疽电的毛利率水平远远高于冰箱、洗衣机、空调等大家电。20xx年三季报显示,万和电气的热水器毛利率为32%,爱仕达灶具毛利率为28%,九阳股份的食品加工机毛利率更是高达40%,而冰箱、空调等产品各家公司的毛利率一般在20%左右。

  尽管单品毛利率更高,但从企业的盈利能力来看,小疽电企业却不及大公司。美的、格力、海尔三季度的净资产收益率均超过20%,而小疽电公司一般低于15%。

  产品有着更高的毛利率,为何利润却难以体现出来?行业研究人员认为,家电行业已经进入规模竞争阶段,随着制造、渠道、营销等各个环节成本的大幅上升,大公司庞大的销售规模更容易摊薄这些成本,而小疽电企业却并不具备这些优势。

  此外,由于小疽电行业品类众多,一个稍具规模的小疽电厂商产品种类就可能近千个,这对企业达到一定规模后的管理能力也是严峻考验,很多小疽电公司可能会因为管理能力、内部机制等原因而进入发展的停滞期。

  从近两年各家公司来看,海尔、美的都在内部管理上下了很大功夫,海尔的“人单合一”、美的整合各类产品实现共享营销平台,都提升了企业效率,对于公司业绩持续增长有着极大帮助。

行业调查报告2024 篇6

一、IT行业仍是年薪老大

  调查显示,XX年北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安十大城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中,9。1%的人年薪在5000元以下; 13。7%的人年薪在5000~10000元; 19。4%的人年薪在1万~2万元; 15。3%的人年薪在2万~3万元; 13。6%的人年薪在3万~4万; 7。4%的人年薪在4万~5万; 8。2%的`人年薪在5万~6万; 3%的人年薪在7万~9万; 0。8%的人年薪在9万~10万; 3。1%的人年薪在10万以上。

  由以上数据可以看出,低收入者的比例远远大于高收入者,两端人数均较少,而大部分人收入基本在中间档次,从1万~5万元的收入者占55。7%。

  薪资收入排名前10位的行业中,IT业年薪排在第一,其值为29948元。XX年是IT业寒冷的冬天,其行业排名却是第一,可见冬天来了,春天将会更辉煌。排在第二的是媒体/广告业,其平均年薪是28239元,后面行业及其平均年薪依次排行为金融/保险(28218元)、商业/贸易(25840元)、咨询/法律(24404元)、建筑/房地产(23049元)、医药/保健(22799元)、教育/研究(19746元)、机械/仪表(19379元)、其他类行业(19041元)、政府/公用事业(19023元)、石油/化工(18945元)、矿产/冶金(13931元)、餐饮/旅游(11613元)、纺织/服装(11181元)、交通/运输(9250元)。

二、经营管理者收入最多

  调查显示,从事经营和管理类的职业年薪为最高,其平均值为41208元。其次分别为技术(36220元)、销售(35965元)、编辑/记者/翻译(23598元)、律师/法律工作者(10340元)、公关/市场/广告(21360元)、后勤/物流(13756元)、财务/审计(13223元)。

  按城市划分,从事销售工作的,深圳的平均年薪为最高,高达68000元。经营和管理工作者,广州排名第一,约为63083元 ,深圳紧跟其后,为62083元。公关/市场/广告职业者,广州以50833元胜于北京(35050元)。编辑/记者/翻译职业者,北京当仁不让,其年薪为56000元,第二名深圳被甩到30000元。财务/审计的高薪收入还是产生在经济中心——上海市,其平均年薪为43333元。

三、各城市收入差距大

  此次调查深圳和上海分别以52630元和50215元的平均年薪分列前两名,北京则以47356元身居第三位,广州(43362元)名列第四位。而其余6城市均低于4万元。

  在被调查者最多的四大城市中,各城市最高收入的行业不一样。北京地区收入最高的行业为IT业,平均年薪为50125元;上海地区咨询/法律行业高居榜首,平均年薪水平为53254元;广州薪金排在首位的律师/法律工作者行业的年薪超过50000元。在深圳,薪水最高的行业是教育/研究和医药/保健业,其年薪平均高达60000元以上。

行业调查报告2024 篇7

  这期间我学到不少有关会计的基础知识,贸促信息服务有限公司作为一名会计实习了近半年。久而久之,让我不禁对会计这门行业产生了兴趣。

  以提高经济效益为主要目标,会计是以货币为主要计量单位。运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面,综合,连续,系统地核算和监督,会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动,经济管理活动的重要组成部分。

  管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出,会计可以从出纳做起。填制和审核原始凭证,工作熟练之后,做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后,直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构,培养管理团队的意识,成功的经验和失败的教训,不断改进工作中的问题,提高综合素质,将可以获得更进一步的发展:

  路径一:熟悉会计操作、会计核算流程。具备财务筹划技能后,可以成为会计经理;

  路径二:具备一定的财务管理能力和实际操作能力后。可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员,进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理;

  路径三:积累一定的经验。熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后,可以向审计方向发展,成为审计专员,进而向审计经理发展,也可以转而从事统计工作,成为统计经理。

  根据调查。目前在国家的会计专业的职业发展可以概括为一下几点:

一.内资企业:需求量大。待遇、发展欠佳。

  对于会计岗位他需要找的只是帐房先生”而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业。而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,初期,会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。

二.外企:待遇好。学得专业。

  对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的外资企业财务管理体系和方法都成熟。而分工的细致使我所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业的培训机会不同于在学校听老师讲课,更贴进实际工作,也更适用。

三.事务所:小所和外资大所的云泥之别。

  那就是累!区别在于很多小事务所所,职业状况:所有的事务所工作都有一个特点。待遇低,加班不给加班费,杂事多…外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是女人当做男人用,男人当做牲口用”加班更是家常便饭,著名的安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

  现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道。而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

五.公务员、教师:稳定有余。发展不足。

  和其他专业的人从事这些职业一样,会计人考上公务员或被招进高校做老师。有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的社会,对会计人员的高度重视和严格要求,随着会计制度的日臻完善。如果作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。

行业调查报告2024 篇8

  为了进一步了解服装行业的发展现状,了解相关企业的就业需求,把握服装专业人才的培养方向,办好我校服装生产与营销专业,我们对全国服装行业以及该专业的人才需求和培养目标进行了大量的调研。

一、专业行业背景

  服装业在我国国民经济和出口贸易中占有举足轻重的地位,出口1440亿美元,同比增长25.2%,占全国货物贸易出口额的14.9%;

  中国纺织服装出口总额1712亿美元,占中国出口贸易总额的15.4%,继续位居中国各行业出口收入第一,出口总额也位居世界第一。

  加入世贸组织后,中国逐渐成为一个世界制造中心。为了增强世界竞争力,先进的服装技术已经广泛应用于服装行业。随着新设备、新技术、新材料在服装行业的广泛应用,对服装专业人才的需求越来越大。虽然服装行业深受全球金融危机影响,行业发展和出口萎缩,行业内大量员工失业,但对技术含量高的技术工人和岗位人才的需求仍然相当旺盛,培养服装设计和技术人才具有广阔的市场需求前景。中国服装业正处于重大产业升级和产业区域调整的关键时期,从经济发达的东部沿海地区向经济落后的中西部地区转移。懂设计,精生产,好管理,好营销的职校毕业生还是大有用处的。

二、专业技术工作的需要

  调查显示,近年来,随着民营经济的快速发展、企业升级改造、经济结构调整和大规模产业转移,大量新工艺、新材料和新设备投入使用。为了提高工作效率和产品质量,服装设备和技术升级是大势所趋,服装行业对实用技能型人才的需求会更大。服装设计与工艺专业主要面向服装设计、服装加工、服装结构制图、结构设计、质检、服装纸样推送、服装企业管理、市场营销等岗位或工种。,而服装缝纫、排版制版、裁剪、熨烫、质检、设备维修等岗位需求最大。

第三,就业市场的需求

  目前,中国的服装设计和工艺水平与欧美等先进国家有很大差距。有影响力的服装设计师和工匠占总就业人数不到3%,比例仅为发达工业国家的十分之一。现有的许多服装机械设备没有得到充分利用,服装专业人才的缺乏是主要原因之一。据有关部门统计,广东近年来服装设计与工艺行业技能型人才短缺40万人,从产品设计到产品生产加工等各个层次都急需大量的.技术型人才,尤其是中专层次的一线机器操作技能型人才。

四、根据企业对技能型人才的需求确定岗位

  根据就业市场的需求,专业岗位的目标岗位如下:①服装制作师,②服装面糊,③裁缝师,④样品服装制作师,⑤跟单员,⑥质检员,⑦成本会计,⑧基层管理人员,⑨其他相关专业岗位。培养能从事现代服装设计、生产、管理的中级实用技能人才。

  根据就业岗位的要求,分解各岗位所需的知识、能力和素质,确定专业人才的培养规格如下:

  ①良好的人际沟通能力、团队合作精神和客户服务意识。

  ②良好的质量效益意识和产品检测评估能力。

  ③运用服装设计和工艺的基础知识,合理选择服装设备和服装加工相关要素的能力。

  ④了解服装装备和服装技术的发展方向,有继续学习和适应职业变化的能力。

  ⑤cad绘图(设计、绘图、建模、自动编程)、初、中级服装设计定制工、服装制作工、服装设备操作(缝纫机、包缝机、扣眼缝纫机、熨平机)等技能。

  ⑥准备服装加工工艺文件。

  ⑦阅读服装文献的技巧。

  ⑧安全用电知识和服装设备维护技能。

  ⑨有良好的文化修养。