企业员工离职证明 篇1
兹证明_______先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
_______年_______月_______日
企业员工离职证明 篇2
王自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此20xx年间无不良表现，工作良好期间曾被授予称号。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx公司（盖章）
xx年xx月xx日
企业员工离职证明 篇3
，身份证号：，于20xx年x月x日申请离职，经研究，20xx年x月x日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
x公司（加盖公章）
20xx年x月x日
企业员工离职证明 篇4
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
____年__月__日
企业员工离职证明 篇5
离职证明
先生/女士(身份证号为_________)自x年xx月xx日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至x年xx月xx日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
x年xx月xx日
企业员工离职证明 篇6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任______(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
201*年07月31日
企业员工离职证明 篇7
离职证明
兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
企业员工离职证明 篇8
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章_______________
日期： ______年___月____日
企业员工离职证明 篇9
先生/女士/小姐(身份证号为___________)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
企业员工离职证明 篇10
兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日